镜报脱欧后本土球员配额问题，英英足总产生分歧

 本周，各方就应该脱欧后的球员工作资格问题进行了讨论，并制定了一个重要的框架。英超和英足总正在努力促成一项协议，各方正在仔细研究针对外国球员的积分系统的细节。

然而，英超和英足总面临的一个主要问题是，允许多少本土球员进入一线队——事实证明这是很难解决的。

但是对于外国球员获得绿卡的标准似乎已经达成了一致。这将取决于以下因素：球员参加国家队比赛的次数，以及球员转会来到英国前所参加的联赛的水平。

举例来讲，如果说一个球员本身是国脚，目前正在意甲或德甲踢球并且有参加欧冠的经验，那么他就将被推荐就业。

另外，那些在国内比赛中处于第二梯队并且没有参加过任何欧战赛事的人，便不太可能获得足够积分以满足就业资格的门槛。

因此，球员本人的国籍并不会成为最重要的考量因素，因为引进的质量和水平才是最优先的考虑因素。

英足总对此举尤其欢迎，因为他们已经关注本土年轻球员的发展方向有一段时间了。因此，各方正在慢慢地朝这一个解决方案靠拢，最终这个方案将提交给英国内政部。

英国脱欧的决定，让足球比赛陷入了需要重新调整签证要求的困境。根据之前的规定，任何持有欧盟国家护照的人都自动享有在英国工作的权利。

在脱欧之后，英国内政部出台了新的规定，意味着这一规则将不再适用。然而，英超和英足总却一直在各自想要的应用标准上争执不休。

英超俱乐部希望能够留住来自世界各地的优秀人才。而英足总则希望保护英格兰的未来，他们尽可能多的年轻球员能够进入高水准联赛，从而确保能够为英格兰国家队不断输送人才。

因此，本土球员的配额仍然是双方之争论的主要症结所在，双方离达成共识仍有一段距离。

据最新消息显示，英超希望能够在25人的大名单中保证14名本土球员，而英足总希望在此基础上再多3名。

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